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魏纪中专栏:理顺关系选对人 中国足协任重道远

 来源:华体网

中国足协内部有人说中国足球落后的原因之一是中国足协的落后。
那中国足协究竟落后在哪里首先需要探讨清楚,以什么标准衡量它,谓之落后,落后了原因又在哪里?体制机制的原因,管理落后的原因,工作人员不够专业的原因,还是没有自主权的原因? 内部人比外部人也许更清楚,外部人也会旁观者清。
中国足球我看也许是被作为中国改革的一个特区来试验。中央高层批准了足球改革的方案,有方向,有原则,有政策还有具体措施。就剩下大胆地去试,创造出可复制的模式来。
改革就要改革那些已不适应现在发展的地方。当然,过去的习惯势力,过去的既得利益,过去的思维方式等都会是阻碍,需要逐步破除改进。
中超联赛中产生的问题我看有的是近期政策问题,有的是具体做法问题,有的是涉及某些人或团体的利益问题,都是可以在调查研究,照顾到一些人的合法利益基础上解决的。试验就要从结果中找深层次的原因,最后得到圆满的结果,难以满足每一个相关者的诉求。
作为民间社团,与总局脱了钩,不等于不接受总局的领导。总局下放了一些权力,主要是按足球改革顶层设计的具体实施权,而不是有关足球改革的立法权。实施中会有一些社团的规则规定,但不能违反上一级的法律。
中国足协本身范围内也会有内部体制机制的问题。管理也涉及体制机制,把上下层关系理顺,把决策机制的程序性,民主性,透明性,科学性建立起来,把社团内的人事安排需要时做必要的调整。管理问题的实质就是选好人,用对人,调动人们的责任心和积极性,有所作为地去创造一个有利发展的大环境和大市场。
中国足球水平赶超式的提升是大家的期望。当然要考虑客观情况和现实水平,因此才要做加倍的努力,而不是尽力了只能如此。只能如此就是努力尚不够,要更上一个台阶,这样才能有登顶的可能。
作为一个试验特区就可以向中央,向上级领导要一些合理可行的政策来试。不要等上边给你政策。能给你更好,自己也可要。哪个经济特区不是这样做的?! 这就是有所作为,有所担当。
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