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世界上有些事情可以等待，体育改革不能等待。

　　在全面深化体育改革的大背景下推动体育工作，体育改革不能犹疑不定，也不能拈轻怕重。奥运重点项目改革，就是体育改革的重点之一，争取运动成绩与精神文明双丰收则是奥运重点项目改革的不变追求。

　　从里约奥运会上中国队的表现反观中国体育，整体形势非常严峻，体操、射击、举重、羽毛球等优势项目的里约奥运表现，就很不尽人意。这些问题得不到解决，就会给东京奥运备战工作带来被动。乒乓球项目、跳水项目延续了一如既往的强势表现，其优异运动成绩值得肯定，但也绝不能忽略其中存在的个性化问题与传统优势项目的共性问题。

　　日前，中国乒乓球协会对国乒管理模式进行改革，就是针对国乒现存问题的具体举措。这是一项系统性的调整，既非头疼医头脚疼医脚式的修补，说到底也不是只针对某个项目的一时之举。而改革的深层动力与全盘统筹，看似与国乒当下的战绩形成反差，也直接导致人们对国乒管理模式改革的围观与议论。但要仔细剖析，管理模式的改变，并不意味着简单的肯定或否定，其根本目的，在于将这支队伍几代人积淀的核心价值、优良作风在新形势、新目标下继续发扬光大，构建起英才辈出的新体制。另一方面，在成绩光环下球队管理上存在的深层次问题并未为公众所知，孔令辉被新加坡一家赌场追债事件的发生就是一个教训、一个警醒。

　　国乒强，要强在成绩上，更要强在管理上。长远看，没有制度化管人、管事的管理模式作为支撑，国乒就有可能要为现有管理方式存有的缺陷付出沉重代价。而以乒乓球作为国球的荣誉与地位作为考量，居安思危、未雨绸缪，不固步自封、不因循守旧，恰恰是国乒这支队伍可持续发展的必由之路。

　　深化改革意味着深刻的利益调整，体育领域的改革也不例外。在全面推进体育改革的大潮下看待国乒管理模式改革，就不难理解改革之于国乒长远发展的重要意义。人们喜爱国乒，期待国乒长盛不衰，而理解、支持针对国乒的改革举措，正是国乒不断走向强大的动力源泉。